Мотивация сотрудников или Как стать хорошим начальником

Мотивация сотрудников или Как стать хорошим начальником starayavorona.ru

Современное руководство привыкло править и командовать, но если вы хотите добиться положительных результатов от своих рабочих, то вам нужно, в первую очередь, вбить в свою голову, что вы не барин, а они не холопы. Поэтому, давайте поговорим о том, как стать хорошим начальником, мотивируя сотрудников на выполнение своих служебных заданий, и при этом не тратя ни копейки.
« Комментарии

Похожие анонсы

Как стать начальником @ 26.02.2014 15:13
В этой не слишком утомительной статье я отвечу на вопрос Романа, который очень хочет стать начальником отдела продаж. Вот отрывок из его письменного повествования: -"Я был ошеломлен, когда начальником отдела продаж назначили сотрудника с опытом, втрое меньше моего. Я знаю отдел как свои "пять пальцев", работая в нем с самого основания...
Делегирование полномочий @ 09.11.2010 08:15
При оптимизации организационной структуры компании, руководитель в первую очередь должен задуматься о делегировании своих полномочий. До тех пор, пока компания или отдел небольшой, руководитель может сам контролировать выполнение всех основных функций своих сотрудников, но наступает такой момент, когда сделать это становится нереально: слишком много сотрудников и слишком много задач.
Как стать хорошим комментатором ? @ 20.09.2009 08:24
Комментирование блогов может стать хорошим источником трафика, при условии, что ваши комментарии привлекают к себе внимание. Как сделать так, что бы привечь максимум внимания в статье...
Способы заработка в интернете, обзор для новичков. @ 31.05.2012 18:03
Преимущество заработка в интернете. В первую очередь это независимость. Тебе не нужно ходить на работу, улыбаться перед начальником, изо всех сил пытаться заработать на жизнь. На такой работе как интернет, можно работать где угодно. Главная доступ в интернет. Но чтобы добиться наилучшего результата надо будет поработать.В первую очередь нужен webmoney кошелек.
Мотивация труда сотрудников @ 07.03.2011 15:21
Привет всем! Сегодня на блоге хочу опубликовать небольшой труд - реферат, который я готовил для семинарского занятия у себя в университете по предмету "Социология труда" . Тема реферата, я думаю, будет интересна многим, итак, вот она: "Мотивация труда сотрудников: Воспитываем трудовой дух своих подчиненных". Примерно 60 лет назад уже были выдвинуты основные идеи...
Мотивация сотрудников @ 30.08.2011 09:07
Мотивация сотрудников – это очень эффективный способ улучшения работы компании. К сожалению 50% сотрудников затрачивают столько усилий, чтобы не потерять работу. Их можно понять, ведь от того больше заработает компания или столько же в следующем месяце их зарплата не увеличится, и зачем, собственно, дергаться тогда?
Похвала и мотивация сотрудников @ 02.04.2010 02:53
Иногда мы хвалим кого-то просто так. Чтобы сделать приятное. Иногда преследуем личные цели. Например, кого-нибудь соблазнить. Или набрать очки перед начальником или клиентом. Казалось бы, какой вред от этого, доброе слово и кошке приятно. А недавно я столкнулся с ситуацией, когда из-за похвалы получил проблему.
Переговоры с начальником о зарплате @ 03.11.2010 07:53
Способы ведения переговоров с начальником о повышении зарплаты. Советы для всех сторон.
Что мешает нам стать богатыми @ 23.04.2010 09:24
Я считаю, положив руку на сердце, что 90% проблем и неудач происходят от … ЛЕНИ. Это наш враг №1. Почему я так думаю? Давайте заглянем в корень. Что нужно чтобы стать Богатым? В первую очередь необходимо сделать:
Эффективная нематериальная мотивация @ 16.04.2012 23:23
Недавно наткнулся на статью Тереза Амабиле и Стивена Крамера в Harvard Business Review «Вся правда о мотивации», в которой рассмотрен вопрос, интересующий очень многих – как добиться высокой эффективности работы сотрудников, возможно ли что-нибудь внедрить помимо материальной стимуляции для повышения лояльности сотрудников?

Спонсоры

Авторизация

Имя:
Пароль:
 

Друзья проекта

Лучшие

Активность на сайте